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如何让家 政员更稳定?


        分析了为 什么保姆会不稳定后,再来说如何让保姆稳定就比较容易了。刚才已经说了保证保姆稳定时雇主要做的事情就是要为该保姆留在雇主家创造一个继续做下去的环境。下面主要说说选择家政公司方面要注意的几个方面:

       1、首先就是 一定要找一家规范的家政公司。至少有营业执照,经营5年以上, 合同要规范详细,不能太笼统,到时候扯皮。

        2、一定不要 找最贵的和最便宜的家政公司,要找中等偏上收费标准的家政公司性价比最高。做好服务一定需要成本的,价格很低的公司想做好服务可能能力上都做不到。比如胖大嫂家政委托陕西劳动局招聘保姆,要支付劳动局每人300-500的招聘费 ,承担保姆来京车票费和来京后的免费食宿,还要有专业培训老师培训保姆,这些加起来就是一笔不小的开支了。家政公司的收费高低肯定与其经营成本有非常大的关系。

        3、一定要多 跟家政公司工作人员多聊聊你在使用保姆过程中遇到的一些问题时该家政公司是如何处理的,是否有能力做到其承诺的。

        4、家政公司 的经营指导思想和工作目标要是维护阿姨稳定的,而不是为了赚钱给客户添乱。

        5、家政公司 要有正规的招聘保姆的渠道,从来人的源头上有所保证。

        6、家政公司 的培训不能只停留在初次进入公司上岗之前,一定要有贯穿阿姨工作整个过程以及下户后还要有的培训,这就是我们胖大嫂家政倡导的全过程培训。有任何问题及时发现及时处理和补救,就不会积累矛盾,不会出大问题。保姆也 就容易稳定。

         7、家政公司 把住招聘关,加强筛选,加大淘汰力度。家政公司一定要人员充足,给淘汰保姆创造条件,如果没人可用也只能什么人都用。培训不是万能的,不是所有的保姆都能通过培训方式来改变的。家政公司只能留符合自己企业文化的保 姆,净化保姆队伍,让一群好保姆在一起相互往更好的方向影响,胖大嫂家政公司就是这样做的,所以我们的保姆都很稳定。

        8、家政公司 有相关制度对稳定工作的保姆有所奖励,鼓励保姆稳定工作。胖大嫂家政每年评选金牌保姆和优秀保姆时,首先看的就是稳定性。

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